Vorteile der Mediation
Eine Mediation hat viele Vorteile gegenüber eines gerichtlichen Verfahrens. Wenn Konflikte vor Gericht landen, kostet das meistens viele Nerven, Zeit und nicht zuletzt auch viel Geld und ist mit einem langwierigen Prozess verbunden. Danach ist leider oft keine konstruktive Zusammenarbeit mehr möglich. Nach einer Mediation wisst ihr, ob ihr zusammen weitermachen könnt, ob im beruflichen oder im privaten Rahmen, oder ob es doch die beste Lösung für alle Beteiligten ist, getrennte Wege zu gehen. Der Mediator begleitet den Prozess, kurbelt die festgefahrene Kommunikation wieder an und sorgt dafür, dass alle ihre Interessen gleichermaßen äußern können.
Nachhaltigkeit
Durch die selbstverantwortliche Lösungsfindung ist das Mediationsverfahren ein sehr nachhaltiges. Es werden keine Lösungen von außen vorgegeben. Großer Vorteil: Ihr könnt euch am Ende der Mediation alle mit der erarbeiteten Lösung identifizieren, da diese Lösung euer aller Interessen berücksichtigt. Positiver Nebeneffekt: Durch die professionelle Begleitung des Dialoges wird auch eure Fähigkeit gestärkt, Konflikte zukünftig wieder selbst lösen zu können!
Es hat sich in der Praxis bewährt, nach einem gewissen zeitlichen Abstand ein Folgetreffen in Begleitung des Mediators zu vereinbaren, um zu schauen, wie sich die Zusammenarbeit entwickelt hat. Gegebenenfalls könnt ihr dann Punkte eurer ursprünglichen Vereinbarung noch einmal anpassen, wenn ihr wollt.
Menschlichkeit
Die Mediation sieht jeden von euch als das was er ist: Jemand mit individuellen Interessen und Zielen und mit Gründen für sein Handeln. Aber auch als jemanden, der selbstverantwortlich handeln kann. Das bedeutet in der Mediation nicht das Vorgeben von Lösungen durch die Entscheidungsgewalt eines Außenstehenden, sondern das Vertrauen in eure Konfliktlösungsfähigkeit. Der Mediator begleitet den Prozess und regt eine konstruktive Kommunikation an. Anfang, Inhalt und Ende der Mediation bestimmt ihr dabei aber selbst.
Das Mediationsverfahren ist außerdem streng vertraulich! In einem rechtsverbindlichen Vertrag sichern sich der Mediator und alle Beteiligten absolute Verschwiegenheit zu.
Wirtschaftlichkeit
Meistens ist das Verfahren der Mediation die kostengünstigste Art, Konflikte zu lösen. Im Dialog entwickelt ihr praktische Lösungen, die für euch alle umsetzbar sind. Gesetzliche Fristen gibt es hier nicht und kurzfristige Terminabsprachen sind jederzeit auf Wunsch möglich. Dadurch ist das ganze Verfahren schnell und unbürokratisch (ja, sowas geht in Deutschland!).
Zusätzlicher Vorteil: Die Mediation bewahrt ein positives Klima am Arbeitsplatz oder stellt dieses wieder her, ermöglicht das konstruktive Fortbestehen von Geschäftsbeziehungen und verbessert die Konfliktkultur in deinem Team oder dem Unternehmen!
Mediation online - geht das überhaupt?
Dazu von mir ein ganz klares JA! Nicht erst seit der Pandemie wird die Welt immer digitaler - und das bringt auch viele Vorteile mit sich. Die Online-Mediation ist mit wenig zeitlichem Aufwand verbunden und kann von überall aus stattfinden, solange ein Computer oder Laptop mit Kamera und Mikrofon und eine stabile Internetverbindung vorhanden sind.
Die Online-Mediation mag noch ein recht junges Anwendungsfeld sein, doch die bisher vorliegenden Studien zeigen: Sie wirkt! Schaut man sich die Ergebnisse der Studie “Raad voor Rechtsbijstand: Online-Scheidungsmediation“ von der Universität Tilburg an, so steht die Online-Mediation der “analogen” Mediation in Sachen Erfolgsrate in nichts nach.