Die Sache mit den Generationen
„Die Jugend achtet das Alter nicht mehr, zeigt bewusst ein ungepflegtes Aussehen, sinnt auf Umsturz, zeigt keine Lernbereitschaft und ist ablehnend gegen übernommene Werte“
Hast Du auch schon einmal so oder so ähnlich über die jüngeren Generationen gedacht? Herzlichen Glückwunsch, dann bist Du Teil einer etwa 5.000 Jahre alten Tradition - denn der oben zitierte Satz stammt von einer Steintafel etwa um 3.000 v. Chr. Und das zeigt uns: jede Generation beschwert sich über die Nächste und Wandel ist ganz normal.
Und es ist völlig normal, dass die jüngeren Generationen in einer sich stets wandelnden Gesellschaft andere Werte entwickelt als sie die älteren Generationen pflegen. Denn wir alle sind mitunter ein Produkt unserer Zeit. Wir sind mit anderen Einflüssen, anderen politischen Situationen, anderen technischen Entwicklungen aufgewachsen als andere Generationen.
Während die Generation X noch die Zeiten der Wirtschaftskrise und der Wiedervereinigung miterlebt hat, beziehen sich die prägenden Erfahrungen der Generation Z auf die Digitalisierung/Globalisierung und ein Leben im Überfluss und Wohlstand. Dass diese unterschiedlichen Erfahrungen andere Wertvorstellungen hervorrufen, ist wenig überraschend.
Nun ergibt es sich, dass wir heute, 2023, wieder vor anderen Herausforderungen stehen als noch vor 20 Jahren. Wir haben schon jetzt einen enormen Fachkräftemangel an allen Ecken, und das wird sich die nächsten Jahre leider erst einmal nicht bessern. Die Generation X geht bald in Rente und die Demographie ist aktuell nicht auf unserer Seite.
Also - was tun?
Du kannst dir keine neuen Fachkräfte aus dem Ärmel ziehen. Was Du aber tun kannst ist, Dein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv machen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Und um das zu erreichen, ist es empfehlenswert, sich auf die jüngeren Generationen und deren Bedürfnisse einzulassen. Die Zukunft liegt längst nicht mehr in hierarchischen Strukturen und Top-Down-Management. Was nun in Unternehmen gebraucht wird, sind Führungskräfte, die verstehen, was ihre Mitarbeitenden motiviert und die ihnen mit Empathie und Wertschätzung auf Augenhöhe begegnen.
